{"id":3049,"date":"2026-06-08T11:10:23","date_gmt":"2026-06-08T09:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/scn9.mdweb.ovh\/c\/?p=3049"},"modified":"2026-06-24T16:20:24","modified_gmt":"2026-06-24T14:20:24","slug":"comment-prendre-soin-des-travailleurs-isoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/comment-prendre-soin-des-travailleurs-isoles\/","title":{"rendered":"Comment prendre soin des travailleurs isol\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3049\" class=\"elementor elementor-3049\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-43b01cc0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"43b01cc0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-129c7b67\" data-id=\"129c7b67\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1038302 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1038302\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"867\" height=\"208\" src=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gerer-les-teletravailleurs-securinorme.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3060\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gerer-les-teletravailleurs-securinorme.png 867w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gerer-les-teletravailleurs-securinorme-300x72.png 300w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/gerer-les-teletravailleurs-securinorme-768x184.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 867px) 100vw, 867px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39b45877 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39b45877\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Travailleurs isol\u00e9s : r\u00e9glementation, risques et mesures de protection<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-115c11b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"115c11b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"topcmscontent-content\"><div><div id=\"topcmscontent-content-desc\" class=\"rte\"><p>Les travailleurs isol\u00e9s sont des salari\u00e9s comme les autres et doivent donc \u00eatre pris en compte comme tous. Certaines r\u00e8gles ont \u00e9t\u00e9 mises en place afin de les prot\u00e9ger et de leur permettre un travail ad\u00e9quat.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-xs-12 rte\"><div>\u00a0<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64413d63 e-con e-atomic-element e-flexbox-base\" data-id=\"64413d63\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"64413d63\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-id=\"64413d63\">\n\t\t\t\t\t\n<hr class=\"e-5783c980-942bbe0 e-divider-base\" data-interaction-id=\"5783c980\"  data-e-type=\"widget\" data-id=\"5783c980\" \/>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60128af8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60128af8\" data-element_type=\"section\" 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\u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t12 juin 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tAucun commentaire\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29379d43 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"29379d43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3baf8062 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Plus de 12 000 r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 votre disposition<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38df2b38 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"38df2b38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"e-39d365c1-c530dcc e-paragraph-base\" data-interaction-id=\"39d365c1\"  data-e-type=\"widget\" data-id=\"39d365c1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tExplorez notre large gamme de produits et identifiez en quelques clics les solutions qui r\u00e9pondent \u00e0 vos besoins. \n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87e4b47 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"87e4b47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21e94140 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"21e94140\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Toutes nos gammes  \u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2250fbb2\" data-id=\"2250fbb2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-b47ff1a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b47ff1a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5030f035\" data-id=\"5030f035\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-75f1e3ef\" data-id=\"75f1e3ef\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4372cf45 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4372cf45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u2731    L'ESSENTIEL<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e04ba0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e04ba0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2192 Point n\u00b01 &#8211; Un travailleur isol\u00e9 doit pouvoir signaler une situation de d\u00e9tresse et \u00eatre secouru rapidement.<\/p><p><br \/>\u2192 Point n\u00b02 &#8211; Les dispositifs PTI\/DATI permettent d\u2019alerter les secours en cas d\u2019accident ou de malaise.<\/p><p><br \/>\u2192 Point n\u00b03 &#8211; Certains travaux dangereux sont interdits aux travailleurs isol\u00e9s par le Code du travail.<\/p><p><br \/>\u2192 Point n\u00b04 &#8211; Les t\u00e9l\u00e9travailleurs sont \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9s comme des travailleurs isol\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames droits que les autres salari\u00e9s.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u2192 Point n\u00b05 &#8211; Un poste de t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre adapt\u00e9, ergonomique et favorable au bien-\u00eatre du salari\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c455edf elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c455edf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20e9a534 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"20e9a534\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un travailleur isol\u00e9 ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6719c72f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6719c72f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Un travailleur isol\u00e9 est une personne qui travaille\u00a0<strong>\u201chors de vue ou de voix et qui ne peut \u00eatre secouru dans des d\u00e9lais courts en cas d&rsquo;accident.\u201d<\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">Aucune r\u00e8glementation ne fixe r\u00e9ellement une d\u00e9finition de ce terme.<\/p><p dir=\"ltr\">Il existe des mesures r\u00e9glementaires \u00e0 mettre en place dans les entreprises ayant des travailleurs isol\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5693d64e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5693d64e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment pr\u00e9venir les risques li\u00e9s aux travailleurs isol\u00e9s ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5227200 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5227200\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\"><strong>Il existe des mesures r\u00e9glementaires \u00e0 mettre en place dans les entreprises ayant des travailleurs isol\u00e9s.<\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">Selon l&rsquo;article\u00a0L 230-2 du code du travail\u00a0: \u00ab Le chef d&rsquo;\u00e9tablissement prend les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs de l&rsquo;\u00e9tablissement\u2026 \u00bb<\/p><p dir=\"ltr\">Cette r\u00e9glementation s\u2019applique aussi bien aux\u00a0<strong>travailleurs pr\u00e9sents sur place qu\u2019aux travailleurs isol\u00e9s<\/strong>.\u00a0<\/p><p dir=\"ltr\">Concernant les travailleurs isol\u00e9s, il existe des articles bien sp\u00e9cifiques du code du travail (Section 5 : Travailleurs isol\u00e9s. (Articles R4543-19 \u00e0 R4543-21))\u00a0qui fixent des r\u00e8gles.<\/p><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0<span style=\"color: #f5821f;\">\u25cf<\/span> <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000019940061\">Article R4543-19<\/a><\/strong>\u00a0:\u00a0<em>\u201cUn travailleur isol\u00e9 doit pouvoir signaler toute situation de d\u00e9tresse et \u00eatre secouru dans les meilleurs d\u00e9lais.\u201d<\/em><\/p><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0<span style=\"color: #f5821f;\">\u25cf<\/span> <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000019940059\">Article R4543-20<\/a><\/strong>\u00a0:\u00a0<em>\u201c<\/em><em>Un travailleur isol\u00e9 ne peut r\u00e9aliser des interventions ou travaux qui :\u00a0<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>1\u00b0 Comportent le port manuel d&rsquo;une masse sup\u00e9rieure \u00e0 30 kg, la pose ou la d\u00e9pose manuelle d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments d&rsquo;appareils d&rsquo;une masse sup\u00e9rieure \u00e0 50 kg, ou la pose ou la d\u00e9pose des c\u00e2bles de traction d&rsquo;ascenseur ;\u00a0<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>2\u00b0 Exigent le port d&rsquo;un \u00e9quipement de protection individuelle respiratoire isolant ou filtrant \u00e0 ventilation assist\u00e9e.\u201d<\/em><\/p><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0<span style=\"color: #f5821f;\">\u25cf<\/span> <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000019940057\">Article R4543-21<\/a><\/strong>\u00a0:\u00a0<em>\u201cUn travailleur isol\u00e9 ne peut r\u00e9aliser des interventions ou travaux qui conduisent \u00e0 sa pr\u00e9sence sur le toit de l&rsquo;habitacle d&rsquo;un \u00e9quipement pendant son d\u00e9placement qu&rsquo;aux conditions cumulatives suivantes :\u00a0<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>1\u00b0 L&rsquo;\u00e9quipement est dot\u00e9 d&rsquo;un dispositif de commande de man\u0153uvre d&rsquo;inspection con\u00e7u et install\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 des intervenants ;\u00a0<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>2\u00b0 La pr\u00e9vention du risque de chute est assur\u00e9e :\u00a0<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0a) Prioritairement, par la conception de l&rsquo;installation ou par la mise en \u0153uvre de mesures de protection collective ;\u00a0<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0b) \u00c0 d\u00e9faut, par le port d&rsquo;un \u00e9quipement de protection individuelle emp\u00eachant toute sortie du travailleur de la surface du toit de l&rsquo;habitacle, sous r\u00e9serve que cette protection soit adapt\u00e9e \u00e0 la nature du risque compte tenu de la technologie de l&rsquo;\u00e9quipement, de la nature et de la dur\u00e9e des interventions ou travaux ainsi que de la possibilit\u00e9 de les r\u00e9aliser dans des conditions ergonomiques.\u201d<\/em><\/p><p>La principale mesure mise en place pour les travailleurs isol\u00e9s est la\u00a0<strong>PTI ou Protection des Travailleurs Isol\u00e9s<\/strong>. La PTI est aussi appel\u00e9e\u00a0<strong>DATI<\/strong>\u00a0(Dispositif d&rsquo;Alarme du Travailleur Isol\u00e9). Cette mesure s&rsquo;applique sous la forme d&rsquo;un objet qui permet de porter secours \u00e0 un agent isol\u00e9 sur le terrain. Un DATI peut prendre la forme d&rsquo;un bracelet, d&rsquo;un t\u00e9l\u00e9phone ou m\u00eame d&rsquo;un talkie-walkie. Ces objets peuvent \u00eatre \u00e0\u00a0<strong>activation manuelle<\/strong>\u00a0ou\u00a0<strong>automatique<\/strong>\u00a0et peuvent m\u00eame pr\u00e9senter\u00a0<strong>un service de g\u00e9olocalisation<\/strong>\u00a0dans le cas o\u00f9 le travailleur est itin\u00e9rant.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50e28aed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50e28aed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le cas du t\u00e9l\u00e9travail\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-60050924 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60050924\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2a1b944b\" data-id=\"2a1b944b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2de549b1 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2de549b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\">Les personnes effectuant du\u00a0<strong>t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>\u00a0sont\u00a0<strong>consid\u00e9r\u00e9es comme des travailleurs isol\u00e9s.<\/strong>\u00a0Que ce soit sur des courtes p\u00e9riodes ou \u00e0 plein temps, ces salari\u00e9s, ont droit, comme tous, \u00e0 des mesures de protection.<\/p><p dir=\"ltr\">Il est important de les prendre en compte dans toutes les mesures mises en place.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-26d98646\" data-id=\"26d98646\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75b2deec elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"75b2deec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"697\" src=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teletravail-securinorme-1024x697.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3053\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teletravail-securinorme-1024x697.jpg 1024w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teletravail-securinorme-300x204.jpg 300w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teletravail-securinorme-768x523.jpg 768w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teletravail-securinorme-1536x1045.jpg 1536w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teletravail-securinorme-2048x1394.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44800271 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44800271\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"ltr\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044605366\">Article L1222-9<\/a><\/strong><\/span><\/p><p dir=\"ltr\"><em>\u201cI.-Sans pr\u00e9judice de l&rsquo;application, s&rsquo;il y a lieu, des dispositions du pr\u00e9sent code prot\u00e9geant les travailleurs \u00e0 domicile, le t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9signe toute forme d&rsquo;organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait \u00e9galement pu \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9 dans les locaux de l&#8217;employeur est effectu\u00e9 par un salari\u00e9 hors de ces locaux de fa\u00e7on volontaire en utilisant les technologies de l&rsquo;information et de la communication.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>Est qualifi\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailleur au sens de la pr\u00e9sente section tout salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise qui effectue, soit d\u00e8s l&#8217;embauche, soit ult\u00e9rieurement, du t\u00e9l\u00e9travail tel que d\u00e9fini au premier alin\u00e9a du pr\u00e9sent I.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>Le t\u00e9l\u00e9travail est mis en place dans le cadre d&rsquo;un accord collectif ou, \u00e0 d\u00e9faut, dans le cadre d&rsquo;une charte \u00e9labor\u00e9e par l&#8217;employeur apr\u00e8s avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique, s&rsquo;il existe.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>En l&rsquo;absence d&rsquo;accord collectif ou de charte, lorsque le salari\u00e9 et l&#8217;employeur conviennent de recourir au t\u00e9l\u00e9travail, ils formalisent leur accord par tout moyen. Lorsque la demande de recours au t\u00e9l\u00e9travail est formul\u00e9e par un travailleur handicap\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000006903694&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\"><span style=\"text-decoration: underline;\">L. 5212-13<\/span>\u00a0<\/a>du pr\u00e9sent code ou un proche aidant mentionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&amp;idArticle=LEGIARTI000031716502&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\"><span style=\"text-decoration: underline;\">L. 113-1-3<\/span>\u00a0<\/a>du code de l&rsquo;action sociale et des familles, l&#8217;employeur motive, le cas \u00e9ch\u00e9ant, sa d\u00e9cision de refus.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>II.- L&rsquo;accord collectif applicable ou, \u00e0 d\u00e9faut, la charte \u00e9labor\u00e9e par l&#8217;employeur pr\u00e9cise :<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>1\u00b0 Les conditions de passage en t\u00e9l\u00e9travail, en particulier en cas d&rsquo;\u00e9pisode de pollution mentionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074220&amp;idArticle=LEGIARTI000006833401&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">article L. 223-1 du code de l&rsquo;environnement<\/a><\/span>, et les conditions de retour \u00e0 une ex\u00e9cution du contrat de travail sans t\u00e9l\u00e9travail ;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>2\u00b0 Les modalit\u00e9s d&rsquo;acceptation par le salari\u00e9 des conditions de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail ;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>3\u00b0 Les modalit\u00e9s de contr\u00f4le du temps de travail ou de r\u00e9gulation de la charge de travail ;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>4\u00b0 La d\u00e9termination des plages horaires durant lesquelles l&#8217;employeur peut habituellement contacter le salari\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail ;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>5\u00b0 Les modalit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s des travailleurs handicap\u00e9s \u00e0 une organisation en t\u00e9l\u00e9travail, en application des mesures pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;article\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000006903704&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">L. 5213-6<\/a><\/span>\u00a0;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>6\u00b0 Les modalit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s des salari\u00e9es enceintes \u00e0 une organisation en t\u00e9l\u00e9travail.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>III.- Le t\u00e9l\u00e9travailleur a les m\u00eames droits que le salari\u00e9 qui ex\u00e9cute son travail dans les locaux de l&rsquo;entreprise.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>L&#8217;employeur qui refuse d&rsquo;accorder le b\u00e9n\u00e9fice du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 un salari\u00e9 qui occupe un poste \u00e9ligible \u00e0 un mode d&rsquo;organisation en t\u00e9l\u00e9travail dans les conditions pr\u00e9vues par accord collectif ou, \u00e0 d\u00e9faut, par la charte, motive sa r\u00e9ponse.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>Le refus d&rsquo;accepter un poste de t\u00e9l\u00e9travailleur n&rsquo;est pas un motif de rupture du contrat de travail.<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>L&rsquo;accident survenu sur le lieu o\u00f9 est exerc\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail pendant l&rsquo;exercice de l&rsquo;activit\u00e9 professionnelle du t\u00e9l\u00e9travailleur est pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre un accident de travail au sens de <span style=\"text-decoration: underline;\">l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&amp;idArticle=LEGIARTI000006742977&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">article L. 411-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/span>.\u201d<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035643958\">Article L1222-10<\/a><\/strong><\/span><\/p><p dir=\"ltr\"><em>\u00ab\u00a0Outre ses obligations de droit commun vis-\u00e0-vis de ses salari\u00e9s, l&#8217;employeur est tenu \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du salari\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail :<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>1\u00b0 D&rsquo;informer le salari\u00e9 de toute restriction \u00e0 l&rsquo;usage d&rsquo;\u00e9quipements ou outils informatiques ou de services de communication \u00e9lectronique et des sanctions en cas de non-respect de telles restrictions ;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>2\u00b0 De lui donner priorit\u00e9 pour occuper ou reprendre un poste sans t\u00e9l\u00e9travail qui correspond \u00e0 ses qualifications et comp\u00e9tences professionnelles et de porter \u00e0 sa connaissance la disponibilit\u00e9 de tout poste de cette nature ;<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><em>3\u00b0 D&rsquo;organiser chaque ann\u00e9e un entretien qui porte notamment sur les conditions d&rsquo;activit\u00e9 du salari\u00e9 et sa charge de travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p><p dir=\"ltr\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035643952\">Article L1222-11<\/a><\/strong><\/span><\/p><p dir=\"ltr\"><em>\u00ab\u00a0En cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie, ou en cas de force majeure, la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un am\u00e9nagement du poste de travail rendu n\u00e9cessaire pour permettre la continuit\u00e9 de l&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;entreprise et garantir la protection des salari\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p><p>En d&rsquo;autres termes, si vous voulez mettre en place du t\u00e9l\u00e9travail, veillez \u00e0 respecter ces quelques r\u00e8gles :<\/p><p>&#8211; Garantir la conformit\u00e9 du lieu de travail : un post de travail ergonomique, une bonne luminosit\u00e9, une bonne a\u00e9ration etc.<\/p><p>&#8211; Lutter contre l&rsquo;isolement social : respect de la limite vie professionnelle\/vie priv\u00e9e, respect des horaires de travail, contact entre le manager et les salari\u00e9es et entre les salari\u00e9s<\/p><p>Pour le t\u00e9l\u00e9travail, vous pouvez proposer \u00e0 vos salari\u00e9s des\u00a0\u00e9quipements ergonomiques adapt\u00e9s\u00a0!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19618702 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"19618702\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59bf558 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59bf558\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les personnes ayant lu cet article,ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 int\u00e9ress\u00e9es par les articles suivants<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c646ffd elementor-widget__width-initial elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-posts--show-avatar elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"4c646ffd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;cards_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;cards_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;cards_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.cards\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-8316 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prevention-des-risques-par-metier category-tous-les-textes-de-lois-et-normes\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/prevenir-les-contaminations-dans-le-secteur-agroalimentaire-bonnes-pratiques-et-methode-haccp\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"72\" src=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/prevenir-les-contaminations-dans-le-secteur-agroalimentaire-1securinorme-300x72.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-8409\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/prevenir-les-contaminations-dans-le-secteur-agroalimentaire-1securinorme-300x72.jpg 300w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/prevenir-les-contaminations-dans-le-secteur-agroalimentaire-1securinorme-1024x246.jpg 1024w, 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href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/prevenir-les-contaminations-dans-le-secteur-agroalimentaire-bonnes-pratiques-et-methode-haccp\/\" aria-label=\"Read more about Pr\u00e9venir les contaminations dans le secteur agroalimentaire : bonnes pratiques et m\u00e9thode HACCP\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLire l'article \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t26 juin 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tAucun commentaire\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4627 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tous-les-textes-de-lois-et-normes\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/comment-securiser-son-aire-de-jeux\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"72\" src=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/securiser-son-aire-de-jeu-securinorme-300x72.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-4848\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/securiser-son-aire-de-jeu-securinorme-300x72.png 300w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/securiser-son-aire-de-jeu-securinorme-768x184.png 768w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/securiser-son-aire-de-jeu-securinorme.png 867w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__badge\">Tous les Textes de Lois et Normes<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__avatar\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/comment-securiser-son-aire-de-jeux\/\" >\n\t\t\t\tComment s\u00e9curiser son aire de jeux ?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/comment-securiser-son-aire-de-jeux\/\" aria-label=\"Read more about Comment s\u00e9curiser son aire de jeux ?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLire l'article \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t15 juin 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tAucun commentaire\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4603 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-travaux-et-mises-en-securite\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/poser-un-adhesif-de-signalisation-guide-securite-vitres\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"72\" src=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/adhesif-de-signalisation-sur-des-vitres-ou-portes-vitrees-securinorme-300x72.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-4613\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/adhesif-de-signalisation-sur-des-vitres-ou-portes-vitrees-securinorme-300x72.jpg 300w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/adhesif-de-signalisation-sur-des-vitres-ou-portes-vitrees-securinorme-768x184.jpg 768w, https:\/\/www.securinorme.com\/c\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/adhesif-de-signalisation-sur-des-vitres-ou-portes-vitrees-securinorme.jpg 867w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__badge\">Travaux et mises en s\u00e9curit\u00e9<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__avatar\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/poser-un-adhesif-de-signalisation-guide-securite-vitres\/\" >\n\t\t\t\tPoser un Adh\u00e9sif de Signalisation \u2013 Guide S\u00e9curit\u00e9 Vitres\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/www.securinorme.com\/c\/poser-un-adhesif-de-signalisation-guide-securite-vitres\/\" aria-label=\"Read more about Poser un Adh\u00e9sif de Signalisation \u2013 Guide S\u00e9curit\u00e9 Vitres\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLire l'article \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t12 juin 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tAucun 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