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Kit Affichages Obligatoires Jusqu'à 10 Salariés

F4280061

58,99 € HT

70,79 € TTC

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L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés sur leur lieu de travail. Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes, discrimination, règlement intérieur par exemple).Ces obligations peuvent varier en fonction de l'effectif de l'entreprise.

Voici un kit complet pour les entreprises de moins de 11 salariés

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L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés sur leur lieu de travail. Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes, discrimination, règlement intérieur par exemple).Ces obligations peuvent varier en fonction de l'effectif de l'entreprise.


 


Appréciez notre Kit Affichages Obligatoires pour les entreprises allant jusqu'à 10 salariés. Il regroupe l'ensemble des éléments obligatoires selon la législation française.


Notre Kit comprend: 



  • Un Poster d'affichage Code du travail A3
  • Un Poster d'affichage "Lutte contre les discriminations" A3
  • Un Poster CONSIGNES DE SECOURS A3
  • Un Poster d'affichage "Egalité de rémunération H/F" A3
  • Un Poster d'affichage "Horaires de travail" A3
  • Un Poster d'affichage "Harcèlement au travail" A3
  • Un Panneau d'Interdiction "Interdiction de fumer" plastifié A5
  • Un Panneau d'Interdiction "Interdiction de vapoter" plastifié A5
  • Un Porte document A4 Noir pour vos informations de convention ou accord collectif du travail
  • Un Porte document A4 Noir pour votre document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Un Porte document A4 Noir pour vos informations syndicaux
  • Un Porte document A4 Noir pour vos informations de travail temporaire

 


Quelles obligations d'affichage pour toutes les entreprises ?




Dans toutes les entreprises, il est obligatoire d'afficher certaines informations qui permettent aux salariés de prendre connaissance des règles. En 2014 et en 2016, la législation concernant l'affichage obligatoire en entreprise a été allégée par plusieurs décrets. Désormais, certaines informations doivent simplement être portées à la connaissance des salariés par tout moyen.


Suivant la taille de l'entreprise, c'est-à-dire le nombre d'employés et la surface de vos locaux, les obligations d'affichage ne sont pas les mêmes. Certaines obligations d'affichage concernent quant à elles l'ensemble des entreprises. Notre gamme de posters d'affichage obligatoire est conçue pour répondre à ces obligations.


 


Les obligations d'affichage obligatoires selon la taille de l'entreprise



  •  Retrouver ces informations dans notre article en cliquant ici



    exemple de Sanctions contre le responsable des lieux
    Le responsable des lieux (le cafetier par exemple) est passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 750 ¤, s'il est dans l'un des cas suivants :

    Il ne met pas la signalisation prévue rappelant le principe de l'interdiction de fumer ou de vapoter
    Il met à la disposition des fumeurs un emplacement réservé non conforme aux normes techniques imposées
    Il favorise volontairement, par quelque moyen que ce soit, la violation de l'interdiction de fumer


Certains affichages sont obligatoires dans les entreprises. Il est important de les connaître et de savoir où et comment se les procurer et s'en servir. 


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