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Le bruit peut avoir des effets irréversibles sur la santé. Ses effets peuvent directement toucher les capacités auditives, en provoquant notamment la surdité, l'hyperacousie ou encore des acouphènes. Le bruit peut également avoir des effets extra-auditifs, en causant une perturbation du sommeil, une aggravation des pathologies cardiovasculaires ou des effets sur le comportement, les performances ou l'intelligibilité. 

Le danger est variable suivant la durée et l'intensité de l'exposition. Plusieurs stratégies peuvent être adoptées en cas de présence d'un risque auditif : 

- Réduire le bruit dès la conception de l'espace de travail : cela permet à la fois d'améliorer la qualité de vie au travail et de limiter les coûts. On peut agir sur l'aménagement du bâtiment en limitant la propagation du bruit mais aussi sur les machines en elles-mêmes. 

- Lorsque malgré les mesures collectives, le danger dû au bruit est toujours présent, il faut recourir à des équipements de protection individuelle contre le bruit, tels que les bouchons d'oreilles et les casques anti-bruit. 

Retrouvez plus de détails dans notre article. 

Plusieurs normes existent concernant les protections anti-bruit, telles que la norme EN 352 qui impose à l'employeur de limiter l'exposition au bruit des travailleurs à 87 décibels. La directive européenne 2003/10/CE prévoit également différentes actions à effectuer par l'employeur selon le niveau de bruit auquel sont exposés les travailleurs. 

Plusieurs types de protections anti-bruit sont disponibles : 

- Les bouchons d'oreilles : ils sont conçus pour être portés sur une courte durée. Confortables pour être portés dans les lieux chauds et humides, ils sont adaptés à une utilisation en été. Ils doivent répondre à la norme EN 352-2. 

- Les arceaux anti-bruit : ils sont recommandés pour une utilisation intermittente. 

- Les casques anti-bruit : ils assurent le niveau de protection auditive le plus élevé. Ils peuvent être portés sur une longue durée mais sont cependant moins adaptés aux temps chauds. 

Pour connaître tous les critères de choix de vos protections auditives, consultez cette page ! 

Il existe des normes générales concernant les équipements de protection individuelle, qui s'appliquent à tous les EPI. 

La directive 86/656/CEE

Cette directive confie plusieurs responsabilités à l'employeur en matière d'EPI et de sécurité des travailleurs. 

La directive 89/686/CEE 

Cette norme établit 3 catégories d'EPI en fonction des risques présents : 

- Catégorie 1 : risques minimes, protection en matière d'hygiène ou contre les blessures superficielles

- Catégorie 2 : risques intermédiaires de nature mécanique, chimique, électrique, etc. 

- Catégorie 3 : risques mortels ou irréversibles

Toutes les précisions concernant la législation sont présentes dans notre article. 

Certains accidents du travail sont dus au non port des équipements de protection individuelle par les salariés. Il existe cependant plusieurs obligations concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail. 

- L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures possibles pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés et doit s'assurer de l'utilisation effective des EPI. 

- Le salarié doit également prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles de toutes les personnes concernées par ses actes. S'il ne porte pas les équipements de protection individuelle qui sont mis à sa disposition, il risque des sanctions disciplinaires plus ou moins graves selon la situation. 

En cas d'accident, le non port d'un EPI par le salarié n'entraîne pas nécessairement l'exonération de la responsabilité civile et pénale du salarié.