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Bottes de sécurité professionnelles milieu agroalimentaire

Bottes de sécurité professionnelles milieu agroalimentaire

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Retrouvez notre paire de bottes de sécurité professionnelles dans notre gamme d'équipement et de protection de l'individu.

Cette paire de bottes de sécurité est indispensable dans le milieu agroalimentaire grâce à sa souplesse et son isolation.

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Retrouvez notre paire de bottes de sécurité professionnelles dans notre gamme d'équipement et de protection de l'individu.

Cette paire de bottes de sécurité est indispensable dans le milieu agroalimentaire grâce à sa souplesse et son isolation.

En effet, la semelle est conçue selon la technologie Air Control System, et a donc une structure en nid d'abeille pour favoriser la souplesse de la marche et une meilleure isolation du pied.

Elle est certifié selon la norme EN ISO 20345 : 2011 SB FO SRA.

La tige de la botte est faite en PVC avec un traitement antibactérien et une protection des malléoles et du talon.

Le profil de la semelle est rehaussé pour une meilleure résistance aux chocs frontaux.

Tailles directement disponibles du 39 au 44, d'autres tailles disponibles sur demande.

Caractéristiques techniques :

  • Coloris : blanc et semelle bleue
  • Matière : PVC "Long Life System"
  • Tailles : du 40 au 44
  • Hauteur du talon : 3.5 cm
  • Semelle de contact : 100% nitrile
  • Embout 200J 
  • Résistance au froid

Quelles sont les normes en matière d'équipements de protection des pieds ? 


Des normes spécifiques s'appliquent aux chaussures de protection, qui s'ajoutent à la législation générale concernant les EPI. 


Comment respecter la loi ? Securinorme vous dit tout sur son blog ! 

Quelles sont les normes pour les chaussures de sécurité ?

Comment choisir vos chaussures de sécurité ? 

Plusieurs facteurs sont à prendre en compte dans le choix de vos chaussures de sécurité : les risques auxquels l'utilisateur est soumis, l'environnement de travail et le niveau de confort nécessaire sont notamment à prendre en compte. 

On distingue trois catégories de chaussures en fonction du niveau de risque présent : les chaussures de sécurité, les chaussures de protection et les chaussures de travail. 

Les normes en matière de protection des pieds

- EN 345 : il s'agit de la norme pour les chaussures de sécurité, qui possède 6 niveaux (S1, S1P, S2, S3, S4 et S5). 

- EN 346 : c'est la norme à laquelle répondent les chaussures de protection. 

- EN 347 : elle concerne les chaussures de travail et possède elle aussi 6 niveaux (O1, O1P, O2, O3, O4 et O5). 

EPI : Quelles sont les normes ?

Il existe des normes générales concernant les équipements de protection individuelle, qui s'appliquent à tous les EPI. 

La directive 86/656/CEE

Cette directive confie plusieurs responsabilités à l'employeur en matière d'EPI et de sécurité des travailleurs. 

La directive 89/686/CEE 

Cette norme établit 3 catégories d'EPI en fonction des risques présents : 

- Catégorie 1 : risques minimes, protection en matière d'hygiène ou contre les blessures superficielles

- Catégorie 2 : risques intermédiaires de nature mécanique, chimique, électrique, etc. 

- Catégorie 3 : risques mortels ou irréversibles

Toutes les précisions concernant la législation sont présentes dans notre article. 

Quelles sont les sanctions en cas de non port des EPI ?

Certains accidents du travail sont dus au non port des équipements de protection individuelle par les salariés. Il existe cependant plusieurs obligations concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail. 

- L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures possibles pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés et doit s'assurer de l'utilisation effective des EPI. 

- Le salarié doit également prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles de toutes les personnes concernées par ses actes. S'il ne porte pas les équipements de protection individuelle qui sont mis à sa disposition, il risque des sanctions disciplinaires plus ou moins graves selon la situation. 

En cas d'accident, le non port d'un EPI par le salarié n'entraîne pas nécessairement l'exonération de la responsabilité civile et pénale du salarié. 

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