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D’après larticle L.4121-1 du Code du Travail “L'employeur prend les mesures nécessaire pour assurer la santé et la sécurité physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent en premier lieu des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation et enfin la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés”. 

L’évacuation et l’intervention en cas d’incendie sont donc des enjeux qui s'inscrivent dans la politique de prévention des risques de l’entreprise. 
En plus des interventions incendie, les entreprises étant situées à proximité d’un point d’eau et certains chantiers doivent être en mesure d’intervenir en cas de noyade. 
Afin de pallier aux risques, l’employeur doit donc mettre à disposition de ces employés les moyens nécessaires pour intervenir, que ce soit des formations, des informations ou du matériel.

Les Interventions et évacuations Incendie : 

Si un incendie se déclare, il est important de pouvoir agir rapidement. Après avoir été alarmé et avoir alerté les secours, il est essentiel d’adapter son comportement à la situation. En fonction du foyer de l’incendie et de sa propagation, différentes mesures sont à adopter. Si possible, limitez ou éteignez l’incendie. Puis évacuez les lieux et mettez-vous à l’abri du danger. 

Quel matériel est utile pour limiter la propagation des flammes ? 

  

Dans l’attente de l’arrivée des secouristes, si cela est possible,  il est essentiel de contenir ou éteindre le feu. Pour cela vous pouvez vous munir d’un extincteur à adapter en fonction de la cause de l’incendie, d’un bac à sable ou d’une couverture anti-feu. 

Pour assurer votre sécurité et celle de vos employés ou visiteurs, Securinorme vous propose tout le matériel nécessaire pour limiter la propagation des flammes. 

Si vous avez un doute dans le choix de votre extincteur, Securinorme vous guide grâce à son article “Extincteur : comment le choisir et l’utiliser”. 

Il est important de noter que l’article R4227-29 du Code du Travail impose la présence “d’un extincteur portatif à eau pulvérisée d’une capacité minimale de 6 litres pour 200 mètres carrés de plancher.” 

Il faut savoir qu’un incendie est une combustion. La combustion est possible si les trois éléments du triangle du feu sont regroupés, c’est-à-dire si l’on a : un combustible (bois, essence, charbon, paille, etc.),  un comburant (dioxygène, air, ozone, halogènes, etc. ) et une source d’énergie (étincelle, source de chaleur, etc.).
Pour stopper un incendie il faut donc agir soit sur le combustible en le supprimant, soit sur le comburant en étouffant la source par exemple ou sur la source d’énergie en déversant de l’eau dessus. 

Quelles sont les causes les plus fréquentes d’incendies ? 

Les causes les plus fréquentes d’incendie en entreprise sont :

  •    - installations électriques défectueuses 

  •    - sources thermiques

  •    - sources électrostatiques

  •    - sources chimiques

Afin d’éviter ces incidents, il est important de repérer les zones qui sont sources de risques. En entreprise, il faudra donc être vigilant avec les appareils tels que les radiateurs, les équipements électroménagers comme les cafetières ou micro-ondes, les prises et rallonges électriques, les chaudières à gaz, les sources thermiques, électriques, chimiques et électrostatiques liées à l’activité et au métier de l’entreprise, etc. 

 

Quels comportements adopter lors d’une évacuation incendie ? 

Pour être efficace lors d’une évacuation incendie, il est nécessaire que l’entreprise soit munie d’une signalétique informant les sorties de secours et autres éléments qui seraient nécessaires à l’évacuation. Mais la signalétique n’est pas suffisante. Un incendie peut semer la panique dans votre établissement et malgré les indications et la formation octroyées à l’ensemble du personnel, il est utile et recommandé d’avoir un personnel formé et préparé à ce genre d’incident. 

Il est important de noter que “toute personne apercevant un début d'incendie doit donner l'alarme et mettre en oeuvre les moyens de premier secours, sans attendre l'arrivée du personnel spécialement désigné.” d’après l’article R232-12-20 du Code du Travail.

Quels sont les différents acteurs lors d’une évacuation et quel est leur rôle ? 

  • - L’ensemble du personnel est acteur de l’évacuation : le personnel doit être formé et capable de maîtriser un départ d’incendie.

 

  • - L’équipe d’évacuation : Elle se compose d’un guide-file responsable de guider les personnes vers la sortie sécurisée la plus proche, d’un serre-file qui s’assure que toutes les personnes présentes aient été évacuées et mises en sécurité et enfin le coordinateur d'évacuation qui a pour rôle de réunir l’ensemble des informations concernant l’évacuation pour pouvoir les transmettre aux secours.
    De multiple raisons peuvent amener l’employeur à mettre en place une équipe d’évacuation dans son entreprise. Cependant, aucune loi n’impose clairement l’obligation d’avoir un guide-file, serre-file et coordinateur dans son entreprise. En revanche, compte tenu de l’article R232-12-20, il est préférable que cette catégorie d’acteurs soit présente dans certaines entreprises. 

  • - Les Équipiers de Première Intervention (EPI) : Ayant bénéficié d’une formation, ces équipiers ont pour rôle d’intervenir avec le matériel mis à disposition avant l’arrivée des secours afin de limiter la propagation de l’incendie, de sécuriser la zone et évacuer les personnes.
    Attention il ne faut pas confondre l’acronyme EPI signifiant Équipiers de Première Intervention et EPI désignant les Équipements de Protection Individuelle. 

 

  • - Les Équipiers de Seconde Intervention (ESI) aussi appelés “Pompiers d’entreprise” : Ayant bénéficié d’une formation qualifiante, ces équipiers connaissent les différentes étapes d’une intervention et sont capables d’utiliser tous les types d’équipement d’extinction. 



Afin de repérer facilement les membres de l’équipe d’évacuation, Securinorme vous propose des brassards inscrits et des gilets de sécurité.

Intervenir en cas de noyade  : 

Certains métiers exposent les travailleurs à des risques de noyade. Si le risque de noyade est présent, l’employeur doit donc en tenir compte lors de l’évaluation des risques et mettre à disposition les équipements adaptés. 



Quel matériel est utile pour intervenir en cas de noyade ? 

 D’après l’article R4534-136 du Code du Travail, les travailleurs exposés à des risques de noyade doivent avoir à leur disposition : un gilet de sauvetage par employé exposé, un signal d’alarme prévu, pour les postes plus dangereux une barque équipée de gaffes, de cordages et de bouée de sauvetage. Pour les travaux réalisés de nuit, l’employeur devra aussi mettre à disposition de ses employés des projecteurs orientables et des lampes puissantes. Enfin, si le chantier est éloigné de tout poste de secours et qu’il sollicite plus de vingt travailleurs pendant plus de quinze jours, il faudra mettre à disposition des employés un appareil de respiration artificielle.  

  Afin de répondre à vos obligations Securinorme vous propose une sélection de produits dans laquelle vous trouverez  



  •    - des gilets de sauvetage : Cet équipement permet à une personne en cas de chute dans l’eau, de flotter. A la différence d’un gilet d’aide à la flottabilité, le gilet de sauvetage permet aussi de retourner sur le dos une personne inconsciente afin qu’elle puisse respirer. 

  •    - des bouées de sauvetage : Rigide, cet équipement permet le sauvetage en cas de noyade d’une personne. 

  •    - des lignes de jet permettant de tenir votre bouée et de la ramener vers le bateau ou la terre-ferme après avoir été lancée. 

  •    - des gaffes télescopiques permettant de se rapprocher facilement d’un ponton 

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