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En Vinyle souple autocollant ou en PVC, disponible en plusieurs dimensions.
Au format rond, ce panneau permet d'indiquer, aux salariés et aux visiteurs, qu'il est obligatoire de porter des masques de protection en raison de la présence de gaz toxiques à proximité.
Son coloris contrasté permet de délivrer un message visible et compréhensible.
Voir le descriptif détailléPanneau d'obligation de port d'EPI "Gaz toxiques - Mettez vos masques"
Disponible en vinyle souple, pour une utilisation en intérieur, et en PVC, pour une utilisation en intérieur et en extérieur. Le modèle en vinyle est auto-adhésif tandis que le modèle en PVC est à fixer avec du double-face ou par perçage et vissage.
Notre panneau "Gaz toxiques - Mettez vos masques" permet d'indiquer les zones où il est obligatoire de porter un masque de protection adéquate en raison de la présence de gaz pouvant être toxiques pour les organismes vivants comme le Dioxyde de Soufre, le Chlore ou l'Ammoniac.
Plusieurs dimensions sont proposées pour satisfaire vos besoins en terme de signalétique. La dimension à choisir dépendra alors de votre espace, de la distance de lecture et de la hauteur du pictogramme.
Ce panneau peut être accompagné d'un pictogramme conforme à la norme ISO 7010, une norme internationale visant à l'harmonisation de la signalisation de sécurité pour la délivrance d'un message universel compréhensible par tous.
Caractéristiques
Quel masque jetable choisir ? Quel est le niveau de protection le plus adapté à l'environnement de vos travailleurs ? Comment respecter les normes en matière d'EPI ?
Notre blog vous informe sur ces sujets !
Porter un masque de protection respiratoire vous permet de vous protéger des risques d'inhalation de substances dangereuses, telles que :
- les poussières, particules et fibres,
- les vapeurs et gaz,
- les aérosols.
Ces produits peuvent entraîner des gènes respiratoires passagères mais aussi des effets plus graves tels que des allergies, des effets toxiques, des lésions du système respiratoire ou des cancers.
Il existe plusieurs types de masques respiratoires. Securinorme vous propose des masques de protection respiratoire jetables, de trois types :
- FFP1, qui vous protège contre les poussières non toxiques et convient pour le bricolage, l'artisanat, les travaux divers.
- FFP2, qui filtre les poussières fines et toxiques et les maladies.
- FFP3, qui assure une protection contre les particules très fines et très toxiques et certains virus.
Un masque jetable est à usage unique : il ne peut être utilisé qu'une seule fois, lorsqu'il n'a pas dépassé sa date de péremption. Lorsqu'il est déchiré, abîmé ou lorsqu'il a été stocké dans un environnement poussiéreux, il ne doit pas être porté.
Il existe des normes générales concernant les équipements de protection individuelle, qui s'appliquent à tous les EPI.
Cette directive confie plusieurs responsabilités à l'employeur en matière d'EPI et de sécurité des travailleurs.
Cette norme établit 3 catégories d'EPI en fonction des risques présents :
- Catégorie 1 : risques minimes, protection en matière d'hygiène ou contre les blessures superficielles
- Catégorie 2 : risques intermédiaires de nature mécanique, chimique, électrique, etc.
- Catégorie 3 : risques mortels ou irréversibles
Toutes les précisions concernant la législation sont présentes dans notre article.
Certains accidents du travail sont dus au non port des équipements de protection individuelle par les salariés. Il existe cependant plusieurs obligations concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail.
- L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures possibles pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés et doit s'assurer de l'utilisation effective des EPI.
- Le salarié doit également prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles de toutes les personnes concernées par ses actes. S'il ne porte pas les équipements de protection individuelle qui sont mis à sa disposition, il risque des sanctions disciplinaires plus ou moins graves selon la situation.
En cas d'accident, le non port d'un EPI par le salarié n'entraîne pas nécessairement l'exonération de la responsabilité civile et pénale du salarié.
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