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Équipez votre entreprise avec notre panneau d'affichage « Lutte contre les discriminations » en format A3, plastifié pour une durabilité optimale. Ce visuel captivant, conforme au code du travail, enrichi de textes clairs et pictogrammes engageants, sensibilise efficacement vos employés aux règles essentielles. Maintenez un environnement de travail respectueux et inclusif grâce à cet outil essentiel, à jour au 1er mars 2024.
Voir le descriptif détaillé18,90 € HT
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Assurez la conformité légale de votre entreprise avec notre panneau d'affichage prévu pour lutter contre les discriminations, indispensable et réglementaire pour tout établissement recevant du public. Introduit par le nouveau code du travail, ce panneau met en exergue les règles essentielles que doivent respecter vos employés pour garantir un environnement de travail équitable et sans discrimination. Imprimé au format A3, il est clair, attractif et facile à comprendre grâce à ses descriptifs textuels et pictogrammes affichés.
Enrichissez votre espace de travail avec ce panneau indispensable et assurez-vous de respecter toutes les obligations légales en vigueur. Pour plus de détails sur les exigences d'affichage en entreprise, explorez notre article sur "Quelles sont les obligations d'affichage en entreprise ?".
Découvrez également notre gamme de posters et registres d'affichage, idéale pour compléter vos besoins légaux d'affichage. Pour une sécurité renforcée, envisagez nos consignes de sécurité et d'évacuation et notre offre en étiquettes et identification pour un espace de travail sécurisé et bien signalé.
Assurez dès maintenant la conformité de votre entreprise en matière de lutte contre les discriminations avec notre panneau d'affichage, un choix réfléchi pour un environnement de travail harmonieux et responsable.
La loi impose aux employeurs d'afficher certaines informations dans leurs entreprises pour informer les salariés. Comment respecter cette obligation ?
Consultez le blog de Securinorme !
Dans toutes les entreprises, il est obligatoire d'afficher certaines informations à destination de vos employés. Suivant la taille de l'entreprise, la taille de vos locaux et le nombre de salariés, les obligations ne sont pas les mêmes.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, il vous est obligatoire d'afficher les informations suivantes :
- Le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de l'inspecteur du travail
- L'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail et du service de santé au travail
- L'adresse et le numéro de téléphone des services de secours d'urgence
- Le panneau d'interdiction de fumer et de vapoter
- Les horaires collectifs de travail
- Les modalités d'accès au document d'évaluation des risques professionnels
- Les consignes de sécurité et d'incendie
Pour assouplir la loi, certaines obligations d'affichage ont été remplacées par des obligations de communication par tout moyen. Vous pouvez toutefois continuer à afficher ces informations.
- Les articles du Code pénal prohibant toute discrimination
- Les dispositions relatives aux harcèlement sexuel et moral
- Les textes relatifs à l'égalité hommes femmes
- L'ordre dans lequel les salariés partent en vacances
- Les conventions ou accords collectifs de travail relatifs à l'entreprise
Selon la taille de votre entreprise, il existe aussi des obligations d'affichage spécifiques. Pour les connaître, consultez notre article !
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